Ejecutivos de Ventas at Ricardo Caballero Auto
Naranjito, PR 00719
About the Job
Resumen del Puesto:
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
- Prospectar y calificar clientes potenciales.
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.
- Presentar productos y servicios a clientes potenciales.
- Preparar y negociar propuestas comerciales.
- Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.
- Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.
- Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.
- Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.
- Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.
- Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.
- Ventas de Autos: 2 años (Deseable)
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.
- Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.
- Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.
Tipo de puesto:
- Jornada completa, Contrato indefinido
Beneficios:
- Adiestramiento al desarrollo profesional.
- Seguro médico privado [dental y visión]
- Uniforme proporcionado
- Bono de Navidad
- Licencia de Vacaciones 15 días anuales
- Licencia de Enfermedad 12 días anuales
- Jornada Flexible
Horario:
- De lunes a sábado
- Día libre en la semana y domingo
Tipos de compensaciones complementarias:
- Bonos por objetivos
- Horas extras
- Plan de comisiones competitivas
Licencia/Certificación:
- Licencia de Conducir (Obligatorio)
Ubicación del trabajo:
- Empleo presencial
*Igualdad de Oportunidades de Empleo
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