Chargé de projet senior - intervention d’urgence/Senior project manager - emergency response - Sedgwick Claims Management Services, Inc.

SI VOUS ÊTES BIENVEILLANT, IL Y A UNE PLACE POUR VOUS ICI

EFI Global est une société proposant des services intégrés d'ingénierie, d'enquêtes sur les incendies, d'environnement, de santé et de sécurité et de conseil spécialisé au profit d'une variété d'industries dans les secteurs public et privé. Au cours des quatre dernières décennies, nous sommes passés d'un cabinet spécialisé dans les fraudes à l'assurance, les incendies criminels et les témoignages d'experts à un leader mondial reconnu dans l'analyse des défaillances techniques, les enquêtes sur l'origine et les causes des sinistres, les services-conseil environnementaux, les essais en laboratoire et les services-conseil spécialisés. Dans le monde entier, nos équipes chargées des enquêtes médico-légales, de l'ingénierie et des services environnementaux partagent le même engagement envers l'expertise, de la qualité et de la démonstration à nos clients que l'attention portée à autrui compte. Chacun de nos plus de 700 ingénieurs, enquêteurs en incendie, architectes et scientifiques a été sélectionné pour sa compétence technique, sa connaissance approfondie de l'industrie et son engagement envers l'intégrité professionnelle. Ensemble, nos diverses expériences et nos connaissances collectives permettent à nos clients de prendre des décisions commerciales plus avisées. La combinaison de solutions globales et d'expertise locale a valu à EFI la réputation de fournir des réponses rapides et conformes aux attentes des clients, à tout moment et en tout lieu. 

OBJECTIF PRINCIPAL : Fournir des conseils et des orientations sur des missions environnementales complexes, soutenir les opérations sur le terrain et  interpréter et rendre compte des informations/données collectées dans le cadre des missions du projet, en réalisant les missions dans les délais impartis et en respectant les contraintes financières liées aux exigences budgétaires et aux obligations contractuelles. Veiller également à la conformité réglementaire et juridique.

FONCTIONS et RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Sert de mentor et fournit des directives générales aux chefs de projet.
• Planifie, développe, coordonne, met en œuvre et dirige des projets dans ses domaines de compétence.
• Interprète les données de terrain et les résultats de laboratoire.
• Résume les données provenant d'échantillons prélevés sur le terrain et les résultats de laboratoire et rédige des rapports contenant les informations appropriées concernant les données de terrain et les résultats de laboratoire.
• Examine le travail des autres pour s'assurer qu'il répond ou dépasse les attentes du client et les obligations contractuelles.
• Atteint ou dépasse les niveaux de productivité définis par le responsable.
• Promeut les capacités d'EFI Global afin d'accroître les occasions d'affaires avec les entreprises clientes nouvelles et existantes; soutient le développement des affaires et du marketing.
• Réalise les tâches du projet conformément aux procédures opérationnelles standard, en veillant à ce que l'étendue des travaux soit complète pour le projet.
• Participe aux activités sur le terrain et remplace les chefs de projet en cas de surcharge de travail ou d'absence. 
• Informe son supérieur immédiat des écarts nécessaires par rapport aux normes ou à l'étendue de la mission et recommande les mesures à prendre.
• Respecte les programmes de sécurité de l'entreprise et de l'OSHA ainsi que l'utilisation des équipements de protection individuelle.
• Réalise les tâches liées au projet dans le respect du calendrier budgétaire établi et participe au processus de facturation.
•  Autres tâches confiées.

FONCTIONS et RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES

• Respecte les programmes/normes de sécurité de l'entreprise
• Utilise correctement l'équipement de protection individuelle
• Utilise, prend soin et entretient correctement le matériel (appartenant à la société ou loué par elle)
• Respecte les normes et les meilleures pratiques de l'entreprise en matière d'entreposage du matériel
• Respecte l'ensemble des politiques, programmes et initiatives en matière de ressources humaines
• Attente d'un taux de facturation d'au moins 65 % avec un mélange de travail sur le terrain et dans un bureau normal.
• Atteint ou dépasse les niveaux de productivité et les délais journaliers déterminés par le responsable.
• Toutes autres tâches confiées

QUALIFICATIONS

Formation et licence

Baccalauréat en ingénierie d'une université reconnue et ingénieur agréé (P.Eng.) dans la province où le poste est affiché ou baccalauréat en géosciences d'une université reconnue et géoscientifique professionnel agréé (P.Geo.) dans la province où le poste est affiché.

Expérience

Dix (10) années d'expérience professionnelle pratique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience sont requises.

Compétences et connaissances

• Possède des connaissances approfondies dans son domaine d'expertise et une connaissance des modalités et conditions générales, de la nomenclature et des principes d'expertise associés au secteur des services environnementaux et/ou au domaine de spécialité assigné
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en matière de présentation
• Connaissance de l’informatique, y compris des produits Microsoft Office
• Compétences analytiques et interprétatives
• Solides compétences organisationnelles
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Compétences avérées en matière de gestion et de leadership
• Capacité à créer et à compléter des rapports écrits complets, précis et constructifs
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à atteindre ou à dépasser les compétences en matière de rendement

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
 

• Déplacements, au moins 20 à 30 % du temps.  Il peut s'agir de déplacements locaux ou transfrontaliers.
• Exposition à tous les éléments météorologiques
• Marche, montée, etc., selon les besoins
• Levage occasionnel de charges allant jusqu'à 50 livres, selon les besoins
• 40 à 60 % de travail sur le terrain

Nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et exempts d'obstacles. Si vous êtes contacté(e) pour une occasion d'emploi, veuillez informer le service des ressources des collègues si vous avez besoin d'un accommodement.

Les déclarations contenues dans le présent document sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par un collègue affecté à cette description. Elles ne constituent pas une liste exhaustive des fonctions, des tâches ou des variations locales. La direction se réserve le droit d'ajouter ou de modifier les fonctions du poste à tout moment.

PRIMARY PURPOSE:  To provide guidance and leadership on complex environmental assignments, to support field operations and interpret and report on information/data collected relative to project assignments performing assignments in a timely manner and within the financial constraints of budgetary requirements and contractual obligations. Also to ensure regulatory and juristically compliant.

ESSENTIAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

• Serves as a mentor and provides general guidance to Project Managers.
• Plans, develops, coordinates, implements, and directs projects within fields of expertise.
• Interpret field data and laboratory results.
• Summarizes data from field samples and laboratory results and writes reports relating appropriate information regarding field data and laboratory results.
• Reviews the work output of others ensuring all work meets or exceeds client expectations and contractual obligations.
• Meets or exceeds productivity levels as determined by manager.
• Promotes EFI Global capabilities to expand business opportunities with new and existing client companies; assists in the development of business and marketing.
• Completes project tasks in accordance with standard operating procedures assuring completed scope of work for project.
• Attends site and supports field activities and act as a backup for Project Managers in busy times or absences. 
• Advises immediate supervisor of necessary deviations from standards or scope of assignment and recommends appropriate course(s) of action.
• Complies with company and OSHA safety programs and use of personal protection equipment.
• Completes project tasks within established budgetary schedule and assists in the invoice process.
•  Other duties as assigned.

ADDITIONAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

• Complies with Company’s Safety Programs/Standards
• Properly utilizes Personal Protection Equipment
• Exercises appropriate use, care, and maintenance of equipment (company owned or leased)
• Complies with company standards and best practices regarding the storage of equipment
• Complies with all Human Resources Policies, Programs, and Initiatives
• Minimum 65% billability expectation with a mix of field/normal office working condition.
• Meets or exceeds productivity levels and daily time submission as determined by manager.
• All other duties as assigned

QUALIFICATIONS

Education & Licensing

Bachelor’s Degree in Engineering from a recognized university and a Registered Professional Engineer (P.Eng.) in the province of the posted position or bachelor’s degree in Geoscience from a recognized university and a Registered Professional Geoscientist (P.Geo.) in the province of the posted position.

Experience

Ten (10) years of related and practical work experience or equivalent combination of education and experience required.

Skills & Knowledge

• Possess extensive knowledge in area of expertise and knowledge of general terms, conditions, nomenclature, and principles of related expertise associated with the Environmental Services industry and/or assigned area of specialty
• Excellent oral and written communication skills, including presentation skills
• PC literate, including Microsoft Office products
• Analytical and interpretive skills
• Strong organizational skills
• Excellent interpersonal skills
• Proven management/leadership skills
• Ability to create and complete comprehensive, accurate and constructive written reports
• Ability to work in a team environment
• Ability to meet or exceed Performance Competencies

WORK ENVIRONMENT
 

• Travel, at least, 20-30% of the time.  Can be local or across provincial boundaries.
• Exposure to all elements of the weather
• Walking, climbing, etc., as required
• Occasional lifting, up to 50 pounds, as required
• 40-60% work in field environment

We are committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection processes. If contacted for an employment opportunity, please advise Colleague Resources if you require accommodation.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Management retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.