Bilingual Human Resources & Training Specialist - Ruppert Companies
Laytonsville, MD 20882
About the Job
Description
In this role, you will be working within the human resources and training teams to focus on the training, development, and retention of Ruppert’s Spanish speaking employees. The primary responsibility of this position is to deliver and monitor the Ruppert Spanish-speaking management training program, and to support other Corporate provided training sessions. Other responsibilities will include managing the company’s H-2B visa program and oversee the application process, as well as act as the main point of contact within human resources for our Spanish-speaking population. This position reports to the Director of Human Resources and is also directed by the Training & Development Manager for related responsibilities.
This position is based at our Corporate Campus located in Laytonsville, Maryland.
Responsibilities:
- Manage H-2B visa program and act as primary liaison with facilitator
- Continuing development and delivery of Ruppert’s Spanish language training courses
- Update training content and materials regularly, including modules within Ruppert’s Learning Management System (LMS)
- Research and implement new training materials to enhance Ruppert’s training procedures while providing value to employees
- Provide bilingual translation for all Ruppert training material and other company literature such as the quarterly newsletter, job descriptions, and internal communications
- Effectively communicate with management, trainers, and team members to ensure all needs are met
- Resolve any specific training-related problems and tailor training programs as necessary
- Serve as main point of contact within human resources department for Spanish-speaking employees
- May be required to travel to perform work functions (10% or less)
Qualifications:
- Fluency in English and Spanish (native Spanish speaker preferred
- 3+ years of experience in conducting in-classroom training
- College degree in a related field preferred
- H-2B visa and general immigration knowledge preferred
- Ability to work cohesively in a team environment
- Excellent written and oral communication skills, in both English and Spanish
- Exceptional organizational and time management skills
- Ability to multi-task in a fast-paced environment
- Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
- HRIS experience helpful, but not required
- Industry experience preferred
What we provide:
Competitive salary
Medical benefits with dental and vision
Flexible Spending Account
401(k) plan
Flexible work/life balance
Family-oriented company culture
Ruppert Landscape is a commercial landscape construction and management company, a family-owned and employee-owned business, headquartered in Montgomery County, MD, with operations in Pennsylvania, Maryland, Virginia, North & South Carolina, Georgia, Texas, Delaware, Tennessee and Florida. Our mission is to provide opportunities for our people, take excellent care of our customers, and be good stewards of the environment and our community.
Ruppert Landscape is an Equal Opportunity and E-Verify Employer
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En este puesto, trabajará dentro de los equipos de recursos humanos y capacitación para concentrarse en la capacitación, el desarrollo y la retención de los empleados hispanohablantes de Ruppert. La responsabilidad principal de este puesto es impartir y monitorear el programa de capacitación gerencial de habla hispana de Ruppert y respaldar otras sesiones de capacitación brindadas por la Corporación. Otras responsabilidades incluirán administrar el programa de visas H-2B de la compañía y supervisar el proceso de solicitud, además de actuar como el principal punto de contacto dentro de recursos humanos para nuestra población de habla hispana. Este puesto se reporta al director de recursos humanos y también está dirigido por el gerente de capacitación y desarrollo para responsabilidades relacionadas.
Este puesto se basa en nuestro campus corporativo ubicado en Laytonsville, Maryland.
Responsabilidades:
- Administrar el programa de visas H-2B y actuar como punto de contacto con el agente externo.
- Desarrollo e impartición continuos de los cursos de formación en español de Ruppert.
- Actualizar contenido y materiales de capacitación periódicamente, incluidos módulos dentro del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de Ruppert.
- Investigar e implementar nuevos materiales de capacitación para mejorar los procedimientos de capacitación de Ruppert y al mismo tiempo brindar valor a los empleados.
- Proporcionar traducción bilingüe para todo el material de capacitación de Ruppert y otra literatura de la empresa, como el boletín trimestral, descripciones de puestos y comunicaciones internas.
- Comunicarse eficazmente con ejecutivos, los entrenadores y los miembros del equipo para garantizar que se satisfagan todas las necesidades.
- Resolver cualquier problema específico relacionado con la capacitación y adaptar los programas de capacitación según sea necesario.
- Servir como principal punto de contacto en el departamento de recursos humanos para los empleados hispanos.
- Es posible que deba viajar para realizar funciones laborales (10% o menos)
Calificaciones:
- Fluidez en inglés y español (preferiblemente hablante nativo de español)
- Más de 3 años de experiencia en la realización de capacitación en el aula.
- Se prefiere título universitario en un campo relacionado.
- Se prefiere experiencia en proceso de visa H-2B y conocimientos generales de inmigración.
- Capacidad para trabajar de forma cohesiva en un entorno de equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en inglés como en español.
- Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado.
- Competente en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Experiencia en HRIS es útil, pero no obligatoria.
- Se prefiere experiencia en la industria.
Lo que proporcionamos
Salario competitivo
Seguro médico, dental, y de visión
Cuenta de gastos flexible
Plan de retiro 401(k)
Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal
Cultura empresarial orientada a la familia
Ruppert Landscape es una empresa de gestión y construcción de paisajes comerciales, una empresa familiar y de empleados, con sede en el condado de Montgomery, MD, con operaciones en Pensilvania, Maryland, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, Georgia, Texas, Delaware, Tennessee y Florida. Nuestra misión es brindar oportunidades a nuestra gente, cuidar excelentemente a nuestros clientes y ser buenos administradores del medio ambiente y nuestra comunidad.
Ruppert Landscape es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y verificación electrónica
Source : Ruppert Companies