Agent d'Exportation et Développement Canada (EDC) - Global Affairs Canada Locally Engaged Staff Recruitment /Affaires mondiales Canada Dotation des employés recrutés sur place

Résumé des fonctions:

Sous la supervision du vice-président régional d'EDC pour les États-Unis et en faisant preuve d'une certaine autonomie de jugement et d'action, l'agent d'EDC fait la promotion des capacités d'EDC auprès des entreprises de la région intéressées à obtenir des biens et des services du Canada ; il conseille les clients d'EDC et les entreprises canadiennes sur les possibilités d'affaires sur le marché américain ; il soutient les arrangements logistiques pour les visites, les foires commerciales ou les événements à l'étranger ; assure le suivi exact des indicateurs de rendement clés dans les bases de données du CRM et de la Société, effectue des tâches administratives pour appuyer les activités de la représentation d'EDC et du vice-président régional aux États-Unis, aide à la gestion du budget, fournit des renseignements stratégiques sur le marché au moyen de rapports de recherche, d'études de marché et de sommaires statistiques liés aux possibilités, aux changements de règles et de règlements et aux défis pour les activités de financement et d'assurance d'EDC, assure la liaison entre la représentation d'EDC à Dallas, les collègues à Ottawa et les clients, selon les besoins ; répond aux demandes de renseignements écrites et téléphoniques des clients internes et externes d'EDC, des importateurs locaux et des emprunteurs potentiels ; exécute d'autres tâches et fournit d'autres services de la représentation d'EDC à Dallas, au besoin.
 
Zone de sélection:

Ouvert à tous les candidats résidant légalement dans la région métropolitaine de Dallas-Fort Worth au moment de la nomination.  Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.  

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
 
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. 
Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

• * Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• Diplôme universitaire obtenu avec succès dans un domaine lié aux postes à pourvoir (relations internationales, finance, commerce international, sciences politiques, administration des affaires, marketing).
  OU
• Combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience professionnelle en rapport avec les fonctions et les domaines de compétence spécifiques requis par le poste, y compris, mais sans s'y limiter, les affaires ou l'économie.
  Les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière d'éducation lorsqu'ils postulent au poste (c'est-à-dire avant la date de clôture).
   

Profil linguistique:

• Un niveau de compétence avancé en anglais (oral et écrit)

 
Expérience:

• Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle récente* dans les domaines du financement international ou du commerce, du développement des affaires internationales, de la banque d'affaires ou d'un domaine similaire.

*On entend par "récente" une expérience acquise au cours des sept dernières années.

 
EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
 
Connaissances:

• Solide connaissance du monde des affaires, des marchés et de l'environnement bancaire à Dallas et/ou de l'environnement mondial de l'assurance.
• Solide connaissance des possibilités d'exportation et d'investissement au Canada dans la région de Dallas.
• Connaissance des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance.
• Connaissance des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et expérience de la recherche en ligne, de l'élaboration de diapositives de présentation et de la communication.

 
Compétences:

• Orientation client
• Innovation et gestion du changement
• Esprit d’équipe et leadership horizontal
•  Réseautage et création d’alliances
• Posséder un bon réseau de contacts commerciaux aux États-Unis et être disposé à exploiter ces relations pour servir les intérêts des entreprises canadiennes. 
• Posséder une compréhension de base des divers instruments de financement du commerce et une connaissance de la finance internationale.

Capacités:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité à rechercher des informations sur les clients potentiels à partir d'une grande variété de sources (en ligne, bases de données, contacts professionnels, banques et associations).
• Capacité d'organiser, de diriger et d'exécuter divers types d'initiatives de marketing à l'appui de la stratégie d'EDC aux États-Unis.

 
Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Un niveau de compétence intermédiaire en francais
   

Exigences opérationnelles:

• Horaires de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conformes à la réglementation relative au personnel recruté localement, à savoir 37,5 heures par semaine. Il est possible de faire des heures supplémentaires en cas de besoin et dans des délais très courts.
• Lieu de travail : Le travail est normalement effectué sur place, avec une certaine flexibilité pour le télétravail.
• Exigences en matière de déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements à travers les États-Unis ainsi qu'au Canada.

 
Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
 
Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

Les candidats recevront un salaire compétitif, un congé généreux, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d'avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une invalidité de longue durée et un régime d'épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi sur la page suivante : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis . 

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture. La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, le Consulat Général du Canada à Dallas valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif. 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à Dallas ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Dallas qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.