Manipulador de materiales - Coatesville, PA at Adecco

Por tiempo limitado, ofrecemos un bono especial de $2.50 por hora en horas estándar trabajadas durante la temporada alta. ¡Únete a nuestro equipo ahora y aprovecha esta gran oportunidad! 

 

Las asociaciones entre Adecco y CTDI siempre dan grandes beneficios! Mientras trabaja como un manipulador de materiales de almacén para Adecco en CTDI, usted ganará $16.50/hora otros grandes beneficios! 
 
En esta función, utilizará escáneres de RF para recibir nuevos envíos, pedidos de recogida manual y operar carros, plataformas rodantes y otros equipos móviles para mover grandes cantidades de mercancía dentro del almacén. 
 
¿Qué hay en esto para ti? 

• Pago semanal desde $16.50/hr. 

• Bono de $2.50/hora. por cada hora trabajada durante la temporada alta 

• Beneficios competitivos con opciones como médica, dental, de la vista y 401 (k) 

• Generosos bonos de referencia ofrecidos 

 

Requisitos: 

• Esta posición es de nivel de entrada, no se necesita experiencia 

• Debe ser capaz de levantar 50 libras. 

• Capacidad para estar de pie durante todo el turno 

 

Horario disponible: 

• 2do Turno – 2:00pm-10:00pm 

 

Bienvenidos sin cita, de martes a jueves de 9:30a.m. a 2:30p.m. en 200 Stewart Houston Drive, Coatesville, PA. 

 

Para una consideración instantánea sobre esta posición de manipulador de materiales de almacén en Coatesville, PA, haga clic en Aplicar ahora! Estamos contratando inmediatamente y después de enviar su solicitud tendrá la oportunidad de programar una entrevista inmediata! 

Pay Details: $16.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance