Human Resources Assistant - Belcan

Job Title: Human Resources AssistantPay Rate: $28 / hrLocation: Danville, KYArea Code: 859ZIP Code: 40422Start Date: Right AwayKeywords: #HRJobs #HRAssistant #HumanResourcesAssistantBenefits: * Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision * 401k* On the job training / cross-training * Life Insurance, disability insurance* Voluntary life insurance for family members available. * Accident and critical illness insurance optional. * Scheduled performance reviews* Referral programJob Description:The Human Resources Assistant plays a crucial role in managing employee relations, talent management, and leadership development. Responsibilities:* Serve as the primary point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and managers.* Investigate and resolve employee complaints and conflicts, ensuring fair and consistent application of company policies and procedures.* Foster a positive work environment through effective communication and conflict resolution strategies.* Oversee the recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees.* Develop and implement talent management strategies to attract, retain, and develop top talent within the organization.* Support performance evaluations and provide coaching and feedback to employees to support their professional growth.* Identify leadership development needs and design programs to enhance leadership skills across the organization.* Provide guidance and support to managers and supervisors on leadership best practices and employee management techniques.* Facilitate training sessions and workshops to promote leadership development and continuous improvement.* Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and regulations.* Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.* Oversee benefits administration, including enrollment, claims resolution, and communication of benefit plans to employees.Education and Experience:* High school diploma/GED* 2 years of experience in human resources, with a focus on employee relations, talent management, and leadership development.* Experience working in a manufacturing environment is a PLUS.* MUST HAVE People Soft experience* Must have a HR background in Automotive or AerospaceSkills and Knowledge:* Strong understanding of HR best practices, employment laws, and regulations.* Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build effective working relationships at all levels of the organization.* Proven leadership and team management abilities.* Strong problem-solving and conflict resolution skills.* Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.* Proficient in Microsoft Office Suite Preferred:* Bachelor's degree* HR certification (PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP) is a plus.* Experience with lean manufacturing principles and continuous improvement initiatives.If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.comEOE/F/M/Disability/VeteransT?tulo profesional: Asistente de recursos humanosSalario: $28 / horaUbicaci?n: Danville, KYC?digo de ?rea: 859C?digo Postal: 40422Fecha de inicio: inmediatamenteBeneficios: * Beneficios m?dicos/de salud con m?ltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, dentales y de la vista * 401k* Capacitaci?n en el trabajo / capacitaci?n cruzada * Seguro de vida, seguro de invalidez.*Seguro de vida voluntario para familiares disponible. *Seguro de accidentes y enfermedades cr?ticas opcional. * Revisiones de desempe?o programadas* Programa de referenciaDescripci?n del trabajo:El Asistente de Recursos Humanos desempe?a un papel crucial en la gesti?n de las relaciones con los empleados, la gesti?n del talento y el desarrollo del liderazgo. Responsabilidades:* Servir como el principal punto de contacto para cuestiones de relaciones con los empleados, brindando orientaci?n y apoyo a los empleados y gerentes.* Investigar y resolver quejas y conflictos de empleados, asegurando la aplicaci?n justa y consistente de las pol?ticas y procedimientos de la empresa.* Fomentar un ambiente de trabajo positivo a trav?s de estrategias efectivas de comunicaci?n y resoluci?n de conflictos.* Supervisar el proceso de contrataci?n, incluida la b?squeda, la entrevista y la incorporaci?n de nuevos empleados.* Desarrolla e implementa estrategias de gesti?n de talento para atraer, retener y desarrollar el mejor talento dentro de la organizaci?n.* Apoyar las evaluaciones de desempe?o y brindar entrenamiento y retroalimentaci?n a los empleados para apoyar su crecimiento profesional.* Identificar necesidades de desarrollo de liderazgo y dise?ar programas para mejorar habilidades de liderazgo en toda la organizaci?n.* Proporcionar orientaci?n y apoyo a gerentes y supervisores sobre las mejores pr?cticas de liderazgo y t?cnicas de gesti?n de empleados.* Facilitar sesiones de capacitaci?n y talleres para promover el desarrollo del liderazgo y la mejora continua.* Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.* Mantener registros de empleados y documentaci?n de recursos humanos precisos y actualizados.* Supervisar la administraci?n de beneficios, incluida la inscripci?n, la resoluci?n de reclamos y la comunicaci?n de los planes de beneficios a los empleados.Educaci?n y experiencia:*Diploma de escuela preparatoria/GED* 2 a?os de experiencia en recursos humanos, con enfoque en relaciones laborales, gesti?n de talentos y desarrollo de liderazgo.* La experiencia trabajando en un entorno de fabricaci?n es un PLUS.* DEBE TENER experiencia en People Soft* Debe tener experiencia en RR.HH. en el sector automotriz o aeroespacialHabilidades y conocimientos:* Fuerte conocimiento de las mejores pr?cticas de recursos humanos, leyes y regulaciones laborales.* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci?n, con capacidad para construir relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organizaci?n.* Capacidad demostrada de liderazgo y gesti?n de equipos.* Fuertes habilidades de resoluci?n de problemas y conflictos.* Capacidad para manejar informaci?n sensible y confidencial con discreci?n.* Competente en Microsoft Office Suite y DEBE TENER experiencia en PeopleSoft.Privilegiado:* Licenciatura* La certificaci?n de recursos humanos (PHR, SPHR, SHRM-CP o SHRM-SCP) es una ventaja.* Experiencia con principios de manufactura esbelta e iniciativas de mejora continua.Si est? interesado en este puesto, presente su solicitud a trav?s del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotaci?n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener ?xito. Belcan es un proveedor l?der de personal calificado para muchas de las empresas m?s respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contrataci?n temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener m?s informaci?n, visite nuestro sitio web en Belcan.comEOE/F/M/Discapacidad/Veteranos